Разного рода трудовые споры – явление нередкое, и, казалось бы, уже может быть выработан единый алгоритм поведения работников и работодателей хотя бы в самых распротстраненных ситуациях: при увольнении, сокращении штата, дисциплинарных взысканиях и так далее. Но, увы, в типичных ситуациях воспроизводятся типичные же ошибки. И главная из них – игнорирование того факта, что эмоциями делу не поможешь. Выигрывает всегда тот, чьи интересы отстаивает более надежный специалист по трудовому праву.
Мы предлагаем следующие услуги, связанные с урегулированием и решением трудовых споров:
1. Анализ, оценка, а при необходимости и разработка внутренней документации по вопросам организации труда. Это могут быть контракты с руководителями организаций, трудовые договора, а также внутренние документы, которые регламентируют порядок организации труда, премирования и поощрения работников, правила внутреннего распорядка и так далее.
2. Консультации по вопросам защиты интересов сторон в трудовых спорах. Обычно к нам обращаются по вопросам, связанным с приемом на работу, либо увольнением с нее, испытательным сроком, порядком наложения взысканий, выплатой заработной платы, сокращением штата и т.д.
3. Обжалование постановлений и разного рода административных предписаний, в том числе, и в судебном порядке.
4. Участие в переговорах с работниками или работодателями, выступление на стороне клиента на претензионном этапе урегулирования трудового спора.
5. Разрешение трудовых споров в досудебном порядке, включающее три этапа:
– исследование причин возникновения трудового спора и его отражение в первичной кадровой документации;
- формулирование выводов о юридической перспективе и судебных последствиях спора;
- разработка плана и проведение примирительных процедур.
Своевременное обращение к нашим профессионалам позволит вам защитить свои интересы и восстановить нарушенные трудовые права. Вы всегда можете обратиться к нам по телефону: 8 (495) 646-08-28.
